Starostwo Powiatowe w Białej Podlaskiej

wykształcenie wyższe na kierunku: geodezja i kartografia, gospodarka przestrzenna

1.      Wymagania niezbędne konieczne do podjęcia pracy na stanowisku:

-        posiadanie obywatelstwa polskiego,

-        posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

-        niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

-        posiadanie nieposzlakowanej opinii,

-        znajomość przepisów prawa w szczególności ustawy - Prawo geodezyjne i kartograficzne, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie powiatowym i ustawy o pracownikach samorządowych a także rozporządzeń wykonawczych do tych ustaw.

2.      Wymagania dodatkowe - pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne

     wykonywanie zadań na stanowisku:

-        zdolność analitycznego myślenia, umiejętność interpretacji stosowanego prawa,

-        chęć podnoszenia kwalifikacji,

-        sumienność, staranność, obowiązkowość, odpowiedzialność oraz terminowość w wykonywaniu obowiązków,

-        umiejętność pracy w zespole,

-        łatwość komunikowania się z otoczeniem,

-        obsługa komputera-środowisko Windows, pakiet Microsoft Office (Word, Excel), przeglądarki internetowe (Google, Chrome, Firefox),

-        znajomość programu EWmapa.

1. Udzielanie informacji dotyczących materiałów zgromadzonych w powiatowej części państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego.

2. Prowadzenie obsługi powiatowego geoportalu.

3. Przygotowywanie i udostępnianie materiałów państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego na potrzeby zgłoszonych prac geodezyjnych i kartograficznych oraz realizacja wniosków o udostępnienie materiałów zasobu, w tym sporządzanie ich kopii i wydruków.

4. Sporządzanie Dokumentów Obliczenia Opłaty za udostępnianie materiałów państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego.

5. Aktualizacja państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego poprzez wprowadzanie do numerycznych baz danych prowadzonych w systemie EWMAPA danych wynikających z operatów technicznych przyjętych do zasobu po pozytywnie zakończonej weryfikacji.

6. Aktualizacja bazy danych materiałów państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego prowadzonej w systemie OŚRODEK.

7. Nadawanie materiałom i opracowaniom geodezyjnym przyjmowanym do państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego oraz materiałom udostępnianym z zasobu cech dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami.

8. Ewidencjonowanie, archiwizowanie oraz zabezpieczanie dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej przyjmowanej do państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego.

9. Weryfikacja dokumentacji geodezyjnej przekazywanej do państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego przez wykonawców prac geodezyjnych.

10. Wykonywanie innych czynności zleconych przez kierownictwo Wydziału.

1. list motywacyjny,

2. życiorys (CV),

3. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,

4. kserokopie dokumentów (dyplomów, świadectw) potwierdzających wykształcenie,

5. kserokopie innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,

6. kserokopie świadectw pracy potwierdzających staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, 

7. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

8. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne  przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,    

9. oświadczenie o nieposzlakowanej opinii, 

10. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku  kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a  ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 t.j.),

11. oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w procesie rekrutacji na stanowisko podinspektora 
w Powiatowym Ośrodku Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej w Wydziale Geodezji, Katastru i Nieruchomości prowadzonej przez Starostwo Powiatowe w Białej Podlaskiej zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych  osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 t.j.). Jednocześnie oświadczam, że przekazuję moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/am poinformowany/a o przysługującym mi prawie dostępu do treści tych danych
i możliwości ich poprawiania, a także o prawie wycofania zgody na przetwarzania tych danych w każdym czasie”.

Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Starostwa Powiatowego w Białej Podlaskiej. Budynek jest wyposażony w podjazd dla osób niepełnosprawnych i windę. Stanowisko pracy związane jest z ponad czterogodzinnym czasem pracy przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, prowadzeniem rozmów telefonicznych, przemieszczaniem się w budynku i poza nim oraz sporadycznymi wyjazdami służbowymi. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

W miesiącu  poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.     

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w  zamkniętej   kopercie w siedzibie Starostwa Powiatowego w Białej Podlaskiej pok. 329 lub  przesłać pocztą na adres: Starostwo Powiatowe w Białej Podlaskiej, ul. Brzeska 41, 21-500 Biała Podlaska z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko podinspektora w Powiatowym Ośrodku Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej w Wydziale Geodezji, Katastru i Nieruchomości Starostwa Powiatowego w Białej Podlaskiej” w terminie do dnia 31 sierpnia 2026 r.  

Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności.    

 Wynagrodzenie zasadnicze brutto: 5.030 zł – 9.700 zł miesięcznie, zgodnie z regulaminem wynagradzania obowiązującym w jednostce. Widełki uwzględniają m.in. doświadczenie i umiejętności kandydatów. 

Dodatkowo przysługuje dodatek za wieloletnią pracę, nagrody uznaniowe oraz inne składniki wynagradzania wynikające z obowiązujących przepisów.

Zastrzega się możliwość unieważnienia naboru w każdym jego stadium bez podania  przyczyny.       

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona
na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (https://spbialapodlaska.bip.lubelskie.pl) oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Białej Podlaskiej, ul. Brzeska 41.  

 Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, że:

1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Starosta Bialski z siedzibą Starostwo Powiatowe w Białej Podlaskiej przy ul. Brzeskiej 41, 21-500 Biała Podlaska; email: starostwo@powiatbialski.pl, tel.: (83) 351-13-95;

2) Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem email:      iod@powiatbialski.pl, tel.: (83) 351-13-56;

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu związanym z procesem rekrutacji, nawiązaniem i przebiegiem zatrudnienia na podstawie art. 22¹ §1 Kodeksu pracy.

4) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom.

5) Pani/Pana dane osobowe będą przez nas przetwarzane przez okres minimum trzech miesięcy od czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego do czasu ustania celu przetwarzania.

6)Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, prawo usunięcia danych, prawo ograniczenia przetwarzania, prawo przeniesienia danych oraz prawo wniesienia sprzeciwu.

7) Posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo przenoszenia danych oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody. 

8) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

9) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych procesem rekrutacji, nawiązaniem i przebiegiem Pani/Pana zatrudnienia.