Starostwo Powiatowe w Białej Podlaskiej

wykształcenie wyższe na jednym z następujących kierunków: bezpieczeństwo narodowe, bezpieczeństwo wewnętrzne, administracja, ekonomia, prawo

1.      Wymagania niezbędne konieczne do podjęcia pracy na stanowisku:

-       posiadanie obywatelstwa polskiego,

-       posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

-       niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

-        posiadanie nieposzlakowanej opinii,

-       znajomość przepisów prawa z ustaw: ustawa o zarządzaniu kryzysowym, ustawa o ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawa o stanie klęski żywiołowej, ustawa o stanie wyjątkowym, ustawa o obronie Ojczyzny, ustawa o ochronie informacji niejawnych, ustawa o ochronie danych osobowych, kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o samorządzie powiatowym, ustawa o pracownikach samorządowych.

2.      Wymagania dodatkowe - pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:

-   staż pracy w administracji publicznej lub w organach mundurowych na stanowiskach z dziedziny bezpieczeństwa wewnętrznego lub narodowego, zarządzania kryzysowego, ochrony ludności lub obrony cywilnej,

-       zdolność analitycznego myślenia,

-       chęć podnoszenia kwalifikacji,

-       samodzielność przy wykonywaniu powierzonych obowiązków,

-       sumienność, staranność, odpowiedzialność, dyskrecja,

-       umiejętność pracy pod presją czasu,

-       umiejętność pracy w zespole,

-       biegła znajomość obsługi sprzętu komputerowego,

-       obsługa urządzeń biurowych,

-       posiadanie prawa jazdy kat. B.

1. Realizowanie zadań z zakresu planowania cywilnego w tym opracowywanie i aktualizacja planów i procedur zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej powiatu bialskiego.

2. Obsługa organizacyjna Zespołu Zarządzania Kryzysowego oraz Komisji Bezpieczeństwa i Porządku.

3. Przygotowywanie okresowych informacji z działalności Referatu Zarządzania Kryzysowego.

4. Prowadzenie rejestru umów i zarządzeń wykonanych w Referacie Zarządzania Kryzysowego.

5. Prowadzenie i aktualizowanie baz danych na potrzeby zarządzania kryzysowego i ochrony ludności.

6. Nadzór nad funkcjonowaniem systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania ludności.

7. Obsługa łączności kryzysowej w sieci alarmowej sprzężonej z Wojewodą Lubelskim.

8. Prowadzenie ewidencji i dokumentacji oraz nadzorowanie działania Centrum Zarządzania Kryzysowego i Stałego Dyżuru Starosty Bialskiego.

9. Prowadzenie ewidencji zasobów ochrony ludności oraz sprzętu i wyposażenia obrony cywilnej.

10. Współudział w przygotowaniu treningów, gier decyzyjnych i ćwiczeń doskonalących, opracowywanie w tym zakresie niezbędnej dokumentacji.

11. Opracowywanie i aktualizacja modułów zadaniowych stopni alarmowych oraz stopni alarmowych CRP.

12. Ewidencjonowanie podejmowanych działań po przeprowadzeniu stopni alarmowych.

13. Pozyskiwanie danych o zasobach i przekazywanie ich do Centralnej Bazy Danych HNS na potrzeby wsparcia wojsk i organizacji sojuszniczych.

14. Udział w prowadzonych kontrolach z zakresu spraw zarządzania kryzysowego, obrony cywilnej oraz spraw wojskowych i obronnych na terenie powiatu bialskiego.

15. Prowadzenie spraw związanych z zakwaterowaniem obywateli Ukrainy korzystających z pomocy w ramach zadania zleconego Staroście z zakresu administracji rządowej. 

16. Obsługa programów komputerowych niezbędnych do realizacji zadań na stanowisku pracy, w tym obsługa pakietu biurowego, baz danych.

17. Opracowanie i aktualizowanie Planu operacyjnego funkcjonowania powiatu w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny.

18. Opracowywanie i uaktualnianie we współpracy z Sekretarzem regulaminu organizacyjnego urzędu na czas wojny.

19. Opracowanie i aktualizacja dokumentacji Stanowiska Kierowania Starosty oraz Planu przemieszczenia się Starosty na Zapasowe Miejsce Pracy.

20. Opracowywanie odpowiedzi do Narodowego Kwestionariusza Pozamilitarnych Przygotowań Obronnych.

21. Opracowanie i aktualizacja modułów zadaniowych stopni alarmowych oraz stopni alarmowych CRP.

22. Opracowywanie i aktualizacja Planu ewakuacji ludności.

23. Opracowywanie projektów zarządzeń, notatek oraz porozumień z organami wojskowymi, służbami, inspekcjami i strażami w zakresie realizacji zadań wspólnych z zakresu spraw obronnych i zarządzania kryzysowego.

24. Współudział w opracowywaniu rocznych informacji dotyczących wkładów do: raportu o stanie powiatu oraz budżetu finansowego powiatu bialskiego z zakresu funkcjonowania komórki merytorycznej.   

25. Opracowanie i aktualizacja Planu przygotowania publicznej i niepublicznej służby zdrowia na potrzeby obronne państwa.

26. Opracowanie i aktualizowanie Planu dystrybucji tabletek jodku potasu w przypadku zagrożeń radiacyjnych dla powiatu bialskiego.

27. Współudział w przygotowywaniu i aktualizowaniu danych dotyczących HNS.

28. Współudział w przygotowywaniu kwalifikacji wojskowej.

29. Prowadzenie ewidencji oraz wykonywanie prac dotyczących wyłączenia z obowiązku służby wojskowej radnych, kadry kierowniczej i pracowników.

30. Realizacja zasad wynikających z organizacji i przeprowadzania szkolenia obronnego organu w ramach funkcji koordynator szkolenia obronnego samorządu terytorialnego w tym: gier decyzyjnych, treningów obronnych, ćwiczeń obronnych, ćwiczeń doskonalących i zarządzania kryzysowego oraz propagujących problematykę ochrony i bezpieczeństwa ludności.

31. Znajomość obsługi programów komputerowych niezbędnych do realizacji zadań na stanowisku pracy, w tym obsługa pakietu MS Office.

1. list motywacyjny,

2. życiorys (CV),

3. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,

4. kserokopie dokumentów (dyplomów, świadectw) potwierdzających wykształcenie,

5. kserokopie innych dokumentów potwierdzających umiejętności i doświadczenie zawodowe, 

6. kserokopie świadectw pracy potwierdzających staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, 

7. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

8. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

9. oświadczenie o nieposzlakowanej opinii, 

10. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku  kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a  ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),

11. oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w procesie rekrutacji na stanowisko podinspektora w Referacie Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności prowadzonej przez Starostwo Powiatowe w Białej Podlaskiej zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych  osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135). Jednocześnie oświadczam, że przekazuję moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/am poinformowany/a o przysługującym mi prawie dostępu do treści tych danych i możliwości ich poprawiania, a także o prawie wycofania zgody na przetwarzania tych danych w każdym czasie”.

Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Starostwa Powiatowego w Białej Podlaskiej. Budynek jest wyposażony w podjazd dla osób niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane jest z ponad czterogodzinnym czasem pracy przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, prowadzeniem rozmów telefonicznych, przemieszczaniem się w budynku i poza nim oraz sporadycznymi wyjazdami służbowymi. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

W miesiącu  poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w starostwie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętej kopercie w siedzibie Starostwa Powiatowego w Białej Podlaskiej pok. 329 lub przesłać pocztą na adres: Starostwo Powiatowe w Białej Podlaskiej, ul. Brzeska 41, 21-500 Biała Podlaska z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko podinspektora w Referacie Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności Starostwa Powiatowego w Białej Podlaskiej” w terminie  do dnia 15 października 2025 r.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności.

Zastrzega się możliwość unieważnienia naboru w każdym jego stadium bez podania  przyczyny.

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą  rozpatrywane.  Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (https://spbialapodlaska.bip.lubelskie.pl) oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Białej Podlaskiej, ul. Brzeska 41.  

 Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, że:

1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Starosta Bialski z siedzibą Starostwo Powiatowe w Białej Podlaskiej przy ul. Brzeskiej 41, 21-500 Biała Podlaska; email: starostwo@powiatbialski.pl, tel.: (83) 351-13-95;

2) Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem email: iod@powiatbialski.pl, tel.: (83) 351-13-56;

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu związanym z procesem rekrutacji, nawiązaniem i przebiegiem zatrudnienia na podstawie art. 22¹ §1 Kodeksu pracy.

4) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom.

5) Pani/Pana dane osobowe będą przez nas przetwarzane przez okres minimum trzech miesięcy od czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego do czasu ustania celu przetwarzania.

6)Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, prawo usunięcia danych, prawo ograniczenia przetwarzania, prawo przeniesienia danych oraz prawo wniesienia sprzeciwu.

7) Posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo przenoszenia danych oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody. 

8) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

9) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych procesem rekrutacji, nawiązaniem i przebiegiem Pani/Pana zatrudnienia.