Starostwo Powiatowe w Białej Podlaskiej

• wykształcenie średnie lub wyższe geodezyjne, wyższe administracyjne, wyższe prawnicze,
• minimum 3- letni staż pracy przy wykształceniu średnim,

     -  posiadanie obywatelstwa polskiego,

• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

    -  niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub

        umyślne przestępstwo skarbowe,

• posiadanie nieposzlakowanej opinii,

-     znajomość przepisów prawa z ustaw :  prawo geodezyjne,  gospodarka

      nieruchomościami, kodeks postępowania administracyjnego, kodeks cywilny,

      o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych.

     Wymagania dodatkowe - pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne

     wykonywanie zadań na stanowisku:

     -  zdolność analitycznego myślenia, umiejętność interpretacji stosowanego prawa,

    -  chęć podnoszenia kwalifikacji,

    -  samodzielność przy wykonywaniu powierzonych obowiązków,

    -  sumienność, staranność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole,

    -  obsługa urządzeń biurowych, 

    -  obsługa komputera ( środowisko Windows, pakiet Microsoft Office ( Word,     

       Exel, przeglądarki internetowe ( Google, Chrome, Firefox ),

    -  preferowana znajomość programu EW Mapa.

    1/ Wprowadzanie zmian podmiotowych i przedmiotowych w ewidencji gruntów

         i budynków w jednostce ewidencyjnej: gminy Leśna Podlaska, Wisznice

         i Sławatycze.

    2/ Sporządzanie zestawień zbiorczych danych objętych ewidencją gruntów.

    3/ Opracowywanie decyzji o wprowadzeniu zmian w operacie ewidencyjnym.

    4/ Prowadzenie postępowań w zakresie gleboznawczej klasyfikacji gruntów,

        kompletowanie wniosków o opracowywanie decyzji.

    5/ Udzielanie informacji o gruntach, wykonywanie kopii map i wypisów oraz

        wystawianie rachunków za wykorzystywanie danych z operatu ewidencji

        gruntów i budynków jednostkom wykonawstwa geodezyjnego oraz osobom

        fizycznym i prawnym .

    6/ Uczestniczenie w opracowywaniu programu prac związanych z modernizacją

        i aktualizacją ewidencji gruntów i budynków.

    7/ Aktualizacja ewidencji budynków i lokali.

    8/ Obsługa wniosków o sporządzenie wypisów, wyrysów i map ewidencyjnych

        metodą tradycyjną oraz drogą  elektroniczną wraz z naliczaniem dokumentów

        obliczenia opłaty.

    1)  list motywacyjny,

    2)  życiorys (CV),

    3)  oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,

    4)  kserokopie dokumentów (dyplomów, świadectw) potwierdzających

         wykształcenie,

    5)  kserokopie innych dokumentów potwierdzających umiejętności i doświadczenie

         zawodowe ( kursy, szkolenia, itp.), 

   6)  kserokopie świadectw pracy potwierdzających staż pracy lub zaświadczenie

        o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania

        w stosunku pracy,  

   7)  oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych

         i korzystaniu z pełni praw publicznych,

   8)  oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne

         przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo

         skarbowe,    

   9)  oświadczenie o nieposzlakowanej opinii, 

 10)  kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku

         kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a   

         ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

        ( Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 ).

     Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Starostwa Powiatowego w Białej    

     Podlaskiej. Stanowisko pracy związane jest z ponad czterogodzinnym czasem

     pracy przy komputerze, obsługą  interesantów, obsługą urządzeń biurowych,

     prowadzeniem rozmów  telefonicznych oraz przemieszczaniem się w budynku

     i sporadycznymi wyjazdami służbowymi.

     W miesiącu  poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik

     zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie, w rozumieniu przepisów

     o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,

     jest niższy niż 6 %.     

           Wymagane dokumenty aplikacyjne  należy składać osobiście w  zamkniętej 

           kopercie w siedzibie Starostwa Powiatowego w Białej Podlaskiej  pok. 329 lub

           przesłać pocztą na adres: Starostwo Powiatowe w Białej Podlaskiej, ul. Brzeska 41,

           21-500 Biała Podlaska z dopiskiem  „ Dotyczy naboru na stanowisko

           podinspektora ds. ewidencji gruntów i budynków w Wydziale Geodezji,

           Katastru i Nieruchomości Starostwa Powiatowego w Białej Podlaskiej”

           w terminie  do dnia 10 stycznia 2021 r.    

               Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę

               zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie z Krajowego Rejestru

              Karnego o niekaralności.    

7. Zastrzega się możliwość unieważnienia naboru w każdym jego stadium bez

        podania  przyczyny.       

 Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, że:

1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Starosta Bialski z siedzibą Starostwo Powiatowe w Białej Podlaskiej przy ul. Brzeskiej 41, 21-500 Biała Podlaska; email: starostwo@powiatbialski.pl, tel.: (83) 351-13-95;

2) Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem email:      iod@powiatbialski.pl, tel.: (83) 351-13-56;

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu związanym z procesem rekrutacji, nawiązaniem i przebiegiem zatrudnienia na podstawie art. 22¹ §1 Kodeksu pracy.

4) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom.

5) Pani/Pana dane osobowe będą przez nas przetwarzane przez okres minimum trzech miesięcy od czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego do czasu ustania celu przetwarzania.

6)Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, prawo usunięcia danych, prawo ograniczenia przetwarzania, prawo przeniesienia danych oraz prawo wniesienia sprzeciwu.

7) Posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo przenoszenia danych oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody. 

8) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

9) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych procesem rekrutacji, nawiązaniem i przebiegiem Pani/Pana zatrudnienia.