Starostwo Powiatowe w Białej Podlaskiej

wyższe magisterskie

   1. Wymagania niezbędne konieczne do podjęcia pracy na stanowisku:

       - staż pracy określony w art. 5 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach

         samorządowych ( Dz. U. z 2019 r. poz.1282), tj. co najmniej 4 letni staż pracy na

         stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 cyt. ustawy, w tym co

         najmniej 2 letni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub

         co najmniej 4 letni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa 

         w art. 2 cyt. ustawy oraz co najmniej 2 letni staż pracy na kierowniczym stanowisku

         urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych,

      - obywatelstwo polskie,

     -  posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

     -  niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

     -  posiadanie nieposzlakowanej opinii,

    -  znajomość przepisów prawnych w następującym zakresie :  ustawa o samorządzie

        powiatowym,  ustawa  o pracownikach samorządowych, Kodeks Pracy, ustawa

        o ochronie danych osobowych, ustawa o dostępie do informacji publicznej, kpa.

 2. Wymagania dodatkowe - pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne

      wykonywanie zadań na stanowisku:

       kompetencje kierownicze, znajomość zasad techniki legislacyjnej, zdolności

      analityczne i umiejętność dobrej organizacji pracy, podejmowania decyzji oraz

      umiejętność nawiązywania współpracy z innymi podmiotami.

    1) Sprawowanie nadzoru nad organizacją pracy i przestrzeganiem wewnętrznego      

        porządku pracy w Starostwie,

    2) Koordynowanie prac związanych z opracowaniem projektów aktów prawnych

        regulujących zasady działania Starostwa i jednostek organizacyjnych Powiatu.

    3) Sprawowanie nadzoru nad terminowym przygotowywaniem przez Wydziały

        Starostwa materiałów na posiedzenia Zarządu Powiatu, Rady Powiatu i jej

        komisji oraz nad przygotowywaniem odpowiedzi na interpelacje, wnioski

        i zapytania radnych, wnioski i opinie Komisji Rady.

    4) Sprawowanie nadzoru nad wykonywaniem bieżących zadań przez Wydziały

        Starostwa, a w szczególności czuwanie nad terminowym i prawidłowym

        załatwianiem spraw, przestrzeganiem Regulaminu Organizacyjnego Starostwa

        i zasad zawartych w instrukcji kancelaryjnej.

    5) Koordynacja wykonania zadań wynikających z uchwał Rady Powiatu i zarządzeń

         Starosty.

    6) Uczestniczenie w pracach Zarządu i Rady Powiatu.

    7) Koordynowanie i organizowanie spraw związanych z wyborami.

    8) Zapewnienie wykonania zarządzeń, wytycznych i poleceń Starosty.

    9) Nadzór nad gospodarką mieniem Starostwa i środkami budżetowymi

         przeznaczonymi na pokrycie kosztów jego funkcjonowania.

  10) Wykonywanie innych zadań przewidzianych przepisami prawa oraz zadań

         wynikających z poleceń lub upoważnień Starosty i Zarządu Powiatu.

          1)  CV,

          2)  list motywacyjny,

          3)  oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

          4)  kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

          5)  kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, itp.,

          6)  kopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie / świadectwa pracy,

              zaświadczenia o zatrudnieniu w sytuacji niezakończonego stosunku pracy/

              oraz kopie innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe

              kandydata,

          7) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych

              i korzystaniu z pełni praw publicznych,

         8) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne

             przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,    

        9)  oświadczenie o nieposzlakowanej opinii, 

      10)  kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku

            kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.

            13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

            ( Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 ).

     Praca administracyjno-biurowa przy komputerze z monitorem ekranowym powyżej

     4 godzin dziennie. Stanowisko pracy zorganizowane w pomieszczeniu biurowym

     w siedzibie Starostwa. W związku z wyjazdami służbowymi, otoczenie i warunki

     pracy mogą  być różne. Budynek Starostwa wyposażony jest w podjazd i windę, co

     umożliwia  wjazd oraz przemieszczanie się osobom poruszającym się na wózkach

     inwalidzkich.

     W miesiącu  poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik

     zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie, w rozumieniu przepisów

     o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,

     jest niższy niż 6 %.     

            Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesłać pocztą na adres: Starostwo                Powiatowe w Białej Podlaskiej, ul. Brzeska 41, 21-500 Biała Podlaska z dopiskiem „ Dotyczy naboru na stanowisko Sekretarza Powiatu " w terminie do dnia 05 czerwca 2020 r.

            W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do                   wglądu pracodawcy oryginały dokumentów.

         Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę                     zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności.

  7.  Zastrzega się możliwość unieważnienia naboru w każdym jego stadium bez podania przyczyny.       

     Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia

27 kwietnia 2016 r. informuję, że:

1) AdministratoremPani/Pana danych osobowych jest Starosta Bialski z siedzibą Starostwo Powiatowe w Białej Podlaskiej przy ul. Brzeskiej 41, 21-500 Biała Podlaska; email: starostwo@powiatbialski.pl, tel.: (83) 351-13-95;

2) Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem email: iod@powiatbialski.pl, tel.: (83) 351-13-56;

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu związanym z procesem rekrutacji, nawiązaniem i przebiegiem zatrudnienia na podstawie art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy.

4) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom.

5) Pani/Pana dane osobowe będą przez nas przetwarzane przez okres minimum trzech miesięcy od czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego do czasu ustania celu przetwarzania.

6)Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, prawo usunięcia danych, prawo ograniczenia przetwarzania, prawo przeniesienia danych oraz prawo wniesienia sprzeciwu.

7) Posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo przenoszenia danych oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody.  

8) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

9) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych procesem rekrutacji, nawiązaniem i przebiegiem Pani/Pana zatrudnienia.